Objetivo:
Promover el desarrollo de competencias laborales para el trabajo remoto como modalidad laboral, mediante la identificación de los principales requisitos para crear un entorno favorable y colaborativo que contribuya a la transformación digital; mejorar la calidad de vida de los trabajadores y gestionar la productividad en organizaciones privadas y públicas.
Contenido del curso:
- Gestión del teletrabajo en organizaciones.
- Equilibrio de áreas de su vida para trabajar de manera remota.
- Herramientas tecnológicas para el cumplimiento de metas en un entorno favorable y colaborativo.
- Competencias laborales según las exigencias del teletrabajo.
- Reportes de productividad según las exigencias del teletrabajo realizado.
- Competencias y canales de comunicación para el teletrabajo.
Acceda a su contenido AQUÍ
Adquiera este producto AQUÍ
